Zaloguj się
Twój koszyk
Produkt został dodany Koszyk zaktualizowany Produkt został usunięty Brak produktu Wprowadzono nieprawidłową wartość

Brak produktów w koszyku.

1 marca 2022
8 min. czytania

Woda dla pracowników - obowiązek pracodawcy

Karol Góralski

Woda dla pracowników, to nie tylko dobry pomysł, to przede wszystkim zapewnienie przez pracodawców odpowiednich warunków wykonywania pracy do czego obliguje Polskie prawo. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do wody przeznaczonej do spożycia. Jest to obowiązek przestrzegania przepisów BHP, w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa na stanowiskach pracy. Znajomość swoich praw i obowiązków w zakresie higieny pracy może być bardzo pomocne i pozwoli uniknąć niepotrzebnych problemów.

Kupujesz wodę dla Twoich pracowników?

Zamów bezpłatną próbkę Staropolskiej!

Przepisy BHP dotyczące wody zdatnej do picia w miejscu pracy

Każdy pracodawca ma obowiązek dostarczania pracownikom wody zdatnej do picia. W okresie letnim, czy w warunkach szczególnie uciążliwych zwiększa się zapotrzebowanie na wodę zdatną do picia. Zgodnie z § 13 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) – pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom wodę zdatną do picia w odpowiedniej ilości w celu zapewnienia potrzeb fizjologicznych pracowników, higienicznosanitarnych, gospodarczych i przeciwpożarowych.

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia wody pracownikom gdy:

  • temperatura w pomieszczeniu wynosi powyżej 25°C;
  • panuje mikroklimat zimny, tzn. siła chłodząca powietrza (WCI, wind-chill index) wynosi więcej niż 1.000;
  • przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C lub powyżej 25°C;
  • podczas pracy związanej z wysiłkiem fizycznym, powodującym wysoki wydatek energetyczny;
  • na stanowiskach w warunkach gorącego mikroklimatu, gdzie temperatura przekracza 28°C.

 

Czy jakość wody przeznaczonej dla pracowników ma znaczenie?

Specyfika prawa dotyczącego wody dla pracowników zatrudnionych w firmach, gdzie praca wykonywana jest w warunkach gorącego mikroklimatu, czy warunkach mikroklimatu zimnego jest restrykcyjna. Temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi może wpłynąć na zdrowie pracowników oraz jakość pracy. Chociaż niektórzy mogą postrzegać prawo jako kłopot, istnieje wiele powodów, dla których nawodnieni pracownicy są wydajniejszymi pracownikami.

Istnieje również ryzyko, jeśli pracownicy piją zbyt mało dobrej jakości wody przeznaczonej do regularnego spożycia, zwłaszcza w warunkach szczególnie uciążliwych, np. w przypadku ciężkiej pracy fizycznej, mogą ulec dekoncentracji i odwodnieniu. Dlatego prace związane z dużym wysiłkiem fizycznym oraz takie, gdzie temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi jest bardzo wysoka wymagają szczególnej uwagi w sprawie jakości wody przeznaczonej dla firm.

Woda mineralna w miejscu pracy

Badania wykazały, że naturalna woda mineralna przyspiesza metabolizm i zwiększa poziom energii. Rozpoczynając dzień od szklanki wody mineralnej zamiast kubka kawy zapewnisz energię, której potrzebujesz, zarówno Ty oraz Twoi pracownicy, by zdrowo rozpocząć dzień. Woda mineralna zawiera cenne dla zdrowia pierwiastki, jest także smaczna, w przeciwieństwie do wody źródlanej.

Regularna dostawa dobrej jakości wody przeznaczonej pracownikom, to istotny aspekt dla każdej firmy. Ponadto, warto przypomnieć także, że woda w firmie powinna być zapewniona pracownikom zwłaszcza w przypadku, gdy pracownicy przebywają na otwartej przestrzeni przy temperaturze powyżej 25 stopni C, a w przypadku warunków wykonywania pracy w pomieszczeniach zamkniętych przy temperaturze powyżej 28 stopni C.

 

Kupujesz wodę dla Twoich pracowników?

Zamów bezpłatną próbkę Staropolskiej!

Woda dla pracowników - dostawa i bezpieczeństwo

Ważnym aspektem jest zapobieganie dzieleniu się butelkami z wodą lub kubkami do picia, jak i częsta dezynfekcja dystrybutorów wody, z których codziennie korzystają wszyscy zatrudnieni. Z racji na zapobieganie zachorowaniom w pracy, pracownicy powinni mieć dostęp wody butelkowej, ponieważ jest to najbardziej higieniczna opcja.

Kiedy praca wykonywana jest na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10ºC lub powyżej 25ºC albo przy pracach związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu, potrzebna jest duża ilość wody.

Chociaż większość ludzi wie, że picie większej ilości wody jest konieczne podczas pocenia się lub przebywania na słońcu, niezwykle ważne jest również utrzymywanie odpowiedniego nawodnienia w chłodne dni. Organizm ludzki musi dodatkowo pracować, aby utrzymać ciepłotę ciała i funkcjonować, więc zazwyczaj potrzebna jest dodatkowe nawodnienie.

Wyższa wydajność pracy - woda dla pracowników

Dostarczanie wysokiej jakości wody pracownikom jest świetnym sposobem na zapewnienie wyższej wydajności pracy. Oferując pracownikom świeżą wodę w butelce, pełną ważnych dla zdrowia i samopoczucia minerałów, z pewnością poczują się lepiej. Szczęśliwi pracownicy mają zapał do tego, aby firma odnosiła większe sukcesy i zdecydowanie była bardziej produktywna.

Korzyści z picia wody mineralnej w miejscu pracy

Korzyści płynące z wody mineralnej są praktycznie nieograniczone. Ponieważ przeciętny organizm człowieka składa się w około 60% z wody, ważne jest, aby uzupełniać ją przez cały dzień. Przywrócenie tego płynu ma kilka korzyści dla organizmu, a z kolei przynosi korzyści dla biznesu.

 

Woda mineralna jest lepsza od kawy

Jednym z największych pozytywów picia wody mineralnej jest to, że lepiej niż kawa otrząsa ze zmęczenia. Ze względu na sposób, w jaki pomaga organizmowi w bardziej efektywnym wykonywaniu jego funkcji, osoba będzie czuła się mniej zmęczona, jeśli jest dobrze nawodniona wartościową wodą mineralną. Pracownik, który nie jest zmęczony, poświęca więcej uwagi pracy i stąd wynika jego efektywność.

Poprawia nastrój

Badania wykazały, że spożywanie wystarczającej ilości wody zwykle oznacza lepszy ogólny nastrój. W środowisku pracy dobre nastawienie oznacza, że ​​wykonanie niezbędnych zadań jest mniej zniechęcające i znacznie łatwiejsze do ukończenia. Oznacza to również, że relacje ze współpracownikami będą przyjemniejsze.

Obniża poziom stresu

Wiadomo również, że picie wody obniża poziom stresu. Wiadomo, że stres z czasem powoduje bóle głowy i inne choroby. Pozostając nawodnionym, pracownik będzie bardziej obecny w biurze i będzie rzadziej korzystać z L 4.

Łagodzi bóle głowy

Spożywanie odpowiedniej ilości wody mineralnej, zapobiega bólom głowy i migrenom. Woda pomaga krwi i tlenowi przemieszczać się do mózgu, co pomaga powstrzymać bóle głowy, zanim staną się problemem. Pozwala to również na lepsze myślenie, dzięki czemu praca będzie wykonywana wydajniej. Posiadanie pracowników, którzy potrafią jasno myśleć, to korzyść dla pracodawcy.

Eliminuje toksyny z organizmu

Istnieje kilka innych korzyści, które nie są tak bezpośrednio związane z wydajnością i jakością pracy. Obejmują one wypłukiwanie toksyn, lepszą skórę, wspomaganie utraty wagi, lepsze trawienie i zwalczanie nieświeżego oddechu.

Ryzyko picia zbyt małej ilości wody

Zrozumienie zagrożeń i objawów odwodnienia często pomaga zapobiegać wystąpieniu poważnego zagrożenia medycznego. Odwodnienie może czasami powodować problemy, które wymagają czegoś więcej niż tylko wypicia szklanki wody. Posiadanie dobrze nawodnionych pracowników pomaga biznesowi, ale jest również przyzwoitym działaniem w trosce o ich dobre samopoczucie.

Skrajne odwodnienie

Pierwszą oznaką odwodnienia jest często skrajne pragnienie. Suchość w ustach jest zwykle dobrym wskaźnikiem do wypicia wody. Umiarkowana forma odwodnienia może wykazywać dodatkowe objawy, takie jak jeszcze mniejsze oddawanie moczu, niskie ciśnienie krwi i szybki puls. Przywracanie utraconych elektrolitów ma kluczowe znaczenie dla zapobiegania postępowi odwodnienia w ciężką postać.

Przegrzanie

Niewypicie wystarczającej ilości wody, gdy pojawią się pierwsze oznaki odwodnienia, może spowodować komplikacje wykraczające poza objawy. Poważne odwodnienie może spowodować przegrzanie. Rozpoczyna się to skurczami cieplnymi, które powodują skurcze najczęściej używanych mięśni. Zwykle można to naprawić, pijąc wodę i rozciągając dotknięte mięśnie.

Udar cieplny

Ostatnim etapem choroby z przegrzania jest udar cieplny, w którym ciało osiąga temperaturę 40 stopni i wyższą. W takich temperaturach narządy ciała mogą ulec uszkodzeniu, a skutki mogą być śmiertelne. Chociaż kluczowe jest zapobieganie występowaniu chorób cieplnych poprzez picie dużej ilości wody, jeśli pracownik miałby tego doświadczyć, natychmiastowa pomoc medyczna jest często najlepszym sposobem na obniżenie temperatury. Podczas oczekiwania na karetkę najlepiej użyć okładów z lodu, aby spróbować obniżyć temperaturę ciała.

Podczas gdy ryzyko poważnego odwodnienia wydaje się nieco ekstremalne w przypadku otoczenia biurowego, wiele firm, takich jak firmy budowlane, może łatwo wpaść w te niebezpieczeństwa, jeśli nie zwracają uwagi na swoich pracowników i dostarczanie odpowiedniej ilości wody.

woda dla pracowników

Staropolska - najświeższa woda na rynku 

Woda Staropolska jest bezapelacyjnie najświeższą wodą mineralną na polskim rynku. Co ważne, zawartość magnezu oraz wapnia w wodzie Staropolska ma stosunek 1:2, co jest bardzo korzystne z racji na przyswajalność ważnych dla zdrowia minerałów. Ta proporcja ma dobry wpływ na energię oraz koncentrację w miejscu pracy.

Zamów wodę mineralną dla pracowników!

Niska cena, brak pośredników. Szybka dostawa w 24h. Zamówienie w 15 sekund.

 

Polecamy: woda dla pracowników

Kupujesz wodę dla Twoich pracowników?

Zamów bezpłatną próbkę Staropolskiej!

Jeśli uważasz ten artykuł za wartościowy, podziel się nim proszę. Pozwoli nam to dotrzeć do nowych osób. Z góry dziękujemy!
Odbierz darmową próbkę wody Staropolska®
Chcesz spróbować jak smakuje świeżo wydobyta woda bogata w magnez i wapń?
Zamów darmowe próbki
Zamów ponownie
Woda Dla Firmy
cross