Brak produktów w koszyku.
Zaloguj się
Twój koszyk
Z nadejściem cieplejszych dni temat 'woda dla pracowników w okresie letnim' zaczyna być interesujący dla pracodawców. Tylko od jakiej temperatury trzeba zapewnić wodę pracownikom? Jaka temperatura powinna panować w miejscu pracy, aby pracodawca był zobowiązany do udostępnienia wody pitnej? Czy pracodawcy muszą zapewnić wodę wszystkim, niezależne od rodzaju wykonywanej pracy? Czy może są specjalne wymagania w tym zakresie?
Jedno jest pewne tematu 'woda dla pracowników w okresie letnim' nie można zlekceważyć. Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w poniższym artykule.
W trakcie upałów pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią ilość wody zdatnej do picia, niezależnie od tego, czy osoby zatrudnione są na umowę o pracę, czy np. o dzieło. Co ważne, pracownik ma prawo do odmówienia wykonywania swoich obowiązków, jeśli temperatura w pomieszczeniach albo na zewnątrz wpływa na złe samopoczucie. Często takie sytuacje mają miejse w warunkach gorącego mikroklimatu.
W związku z powyższym dostęp do wody zdatnej do picia w firmie musi być zapewniony nieodpłatnie pracownikom wykonującym zadania. Mamy na myśli zarówno prace na świeżym powietrzu, gdzie temperatura sięga powyżej 25°C, jak i wewnątrz np. w biurze, czy w innych pomieszczeniach, gdy termometr wskaże ponad 28°C. Ten obowiązek narzucają na przepisy BHP. Nieprzestrzeganie zaleceń może skutkować grzywną nawet do 30 000 zł.
Polecamy: woda dla pracowników
Pracodawcy nie muszą skracać godzin pracy w trakcie najcieplejszych dni lub wyznaczać dodatkowych przerw. Oczywiście można tak uczynić pamiętając przy tym, że nie można z tego powodu obniżać pensji pracownikom.
Nie ma także znaczenia kwestia warunków wykonywania pracy, czy na jakich stanowiskach pracy są zatrudnieni ludzie. Forma zatrudnienia, np. gdy stanowisko pracy wpływa na efektywny wydatek energetyczny organizmu, również nie jest wyznacznikiem, . Oznacza to, że pracownicy, którzy podpisali umowę o pracę na pełen etat lub pół etatu, czy na umowę zlecenie mają takie same prawa.
Sprawdź także: Woda dla pracowników od jakiej temperatury
Przepisy prawa nie informują jednoznacznie ile wody przysługuje na każdego pracownika w trakcie letnich miesięcy. Niemniej, powinny być to jednak ilości, które zaspokoją potrzeby pracowników w trakcie calej zmiany. Co ważne, woda musi być bezpieczna do spożycia i ogólnodostępna. Brak wody przeznaczonej do spożycia może wiązać się z przykrymi konsekwencjami, poza tym kwestia jakości wody przeznaczonej do spożycia również jest bardzo ważna. Ciekawostką jest, że zaleca się wypijanie conajmniej 8 szklanek wody dziennie.
Jako producenci wody dla firm Staropolska®, dostarczamy nasze produkty do przedsiębiorstw w całej Polsce. Doskonale zdajemy sobie sprawę jak ważne są szybkie oraz pewne dostawy wody dla naszych Klientów, jak i koszty z tym związane. Dlatego wyszliśmy na przeciw oczekiwaniom tworząc bardzo atrakcyjną ofertę na dostawę wody mineralnej na paletach, bezpłatnie na terenie całej Polski, nawet w 24h od zamówienia!
Sprawdź także: Woda dla pracowników biurowych
Zaopatrywanie się w wodę prosto od producenta jest niezwykle korzystne. Jeśli jako pracodawca jesteś na etapie szukania dostawcy wody do przedsiębiorstwa, skorzystaj z oferty od sprawdzonej firmy. Dlaczego to istotne? Doświadczenie mówi jedno, że firmom zależy, aby zamówione produkty było dostarczone w terminie, jak i w ustalonej ilości oraz jakości.
Jeśli chcesz mieć pewność realizacji zamówienia wody do firmy zgodnie z terminem, zależy Ci na szybkich, darmowych i bezproblemowych dostawach skorzystaj z naszej oferty. Nasza woda dla pracowników w okresie letnim spełni Twoje oczekiwania. Odwiedź nasz sklep internetowy na wodadlafirmy.pl i złóż zamówienie. Zapewniamy darmową dostawę wody na bezzwrotnych paletach, nawet w 24h od złożenia zamówienia!
Niską cenę, brak pośredników
Dostawę nawet w 24h od zamówienia
BEZPŁATNĄ dostawa na terenie Polski
Dostawę wody na bezzwrotnych paletach
Realizujemy dostawy za granicę
Termin płatności 30 dni
Rodzaje opakowań: szklane, pet, rPET
Wielkość butelek: 0.33l, 0.5l, 1.5l
Zapewniamy zbiórkę oraz przekazanie do recyklingu butelek Staropolska®
Sprawdź także: Od kiedy przysługuje woda dla pracowników
Staropolska® jest jedną z najświeższych oraz najsmaczniejszych wód mineralnych na rynku, która została doceniona również przez sommelierów w Brukseli. Nasza woda może pochwalić się certyfikatem International Taste Institute.
Z doświadczenia wiemy, że jakość i smak wody jest ważnym aspektem dla Klientów. Dlatego każdego dnia staramy się aby Staropolska® spełniała kryteria nie tylko smaku, ale również bezpieczeństwa.
Polecamy: Woda do firmy
Będąc zarówno producentem jak i bezpośrednim dostawcą wody w butelkach dla firm, otrzymaliśmy także certyfikat HACCP. Jest to ważne, międzynarodowe wyróżnienie, które wręcza niemiecka organizacja TÜV Rheinland.
Nasz proces produkcji został wyróżniony z racji na jakość oraz zgodność produkcyjną, która jest spójna ze współcześnie obowiązującymi normami rynkowymi. Dlatego kupując wodę Staropolska® Klienci mają gwarancję, że otrzymują świeżą, zdrową wodę mineralną, która dostosowana jest do potrzeb przedsiębiorstwa.
Dowiedz się więcej o obowiązujących przepisach: woda dla pracowników - jaki paragraf
W ostatnich latach można zauważyć pewien trend. Okazuje się, że coraz więcej firm decyduje się na wodę butelkowaną niż na dystrybutory wody. Jest to przede wszystkim skutek wzmożenia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz faktu, że butelki są najzwyczajniej w świecie są praktycznym rozwiązaniem.
Przyczyna tych wyborów opiera się także na procesie czyszczenia samych dystrybutorów, jak i noszenia ciężkich, kilkunastolitrowych baniaków z wodą. W praktyce wspomniane aspekty są często dość kłopotliwe i czasochłonne. Co równie ważne, cechą dystrybutorów jest kwestia jakości wody w baniakach. Mamy na myśli wodę źródlaną, która niewątpliwie nie jest tak zdrowa i smaczna jak woda mineralna.
Woda butelkowana jest zdecydowanie mniej problematyczną opcją dla firm. Nie tyle spełnia odpowiednie warunki higieniczno - prawne, ale sam proces dostawy wody na paltach jest bezproblemowy, a u właściwego dostawcy jest także opłacalną inwestycją.
Sprawdź: Ranking wód mineralnych
Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnienia realizacji podstawowych potrzeb fizjologicznych pracowników, czyli udostępnienie wody albo innych napojów. Sprawa jest ważna przede wszystkim w sytuacjach kiedy prace wykonywane są w warunkach szczególnie uciążliwych, np. w warunkach gorącego mikroklimatu, o czym stanowią przepisy BHP.
Zimne napoje powinny być ogólnodostępne dla wszystkich pracowników, którzy wykonują zadania w przestrzeni przy temperaturze otoczenia, która jest wysoka. Poza tym, woda lub inne napoje muszą być ogólnodostępne w ciągu całej zmiany roboczej.
Sprawdź także: Woda dla pracowników w okresie zimowym
Woda dla pracowników w okresie letnim jest tematem, którego nie można lekceważyć. Pracodawca powinien zapewnić wodę i napoje profilaktyczne pracownikom, którzy wykonują prace w poniższych warunkach:
gorącego mikroklimatu, który cechuje się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) przekraczającą 25 stopni C;
w warunkach mikroklimatu zimnego, tzn. klimatu z wartością wskaźnika siły chłodzącej powietrza (WCI) większej niż 1000;
przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, tzn. kiedy temperatura otoczenia wynosi mniej niż 10 stopni C lub więcej niż 25 stopni C;
gdzie praca związana jest z wysiłkiem fizycznym, który powoduje efektywny wydatek energetyczny organizmu - więcej niż 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet;
przy stanowiskach pracy, gdzie temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi jest wyższa niż 28 stopni C.
Sprawdź także: Woda dla pracownika w upały
Reasumując, woda dla pracowników w okresie letnim powinna być zapewniona wszystkim pracownikom, bez względu na wykonywane zadania.
Stworzone przepisy odnoszą się do wszystkich pracowników bez względu na to gdzie, jak i kiedy pracują. Nie ma tutaj także znaczenia, czy mowa o warunkach szczególnie uciążliwych, fizycznych, czy też pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni albo w biurze. Woda dla pracowników w okresie letnim dotyczy, także zatrudnionych przy pracach w warunkach gorącego mikroklimatu, który cechuje się wysoką wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT). Dotyczy także osób pracującym na stanowiskach związanych w warunkach mikroklimatu zimnego.
