Brak produktów w koszyku.
Zaloguj się
Twój koszyk
Woda dla pracowników rozporządzenie jest tematem, który interesuje wszystkich przedsiębiorców. Jeśli zatem zastanawiasz się czy i kiedy Twoja firma musi zadbać o udostępnienie pracownikom wody zdatnej do picia, albo chcesz zwiększyć efektywność pracy, tak w tym artykule dowiesz się ważnych kwestii.
Zacznijmy od tego, że rzeczywiście istnieją przepisy, których pracodawcy powinni przestrzegać. Wszystko po to, aby zapewnić bezpieczeństwo, zdrowie i ochronę pracownikom zatrudnionym na różnych stanowiskach pracy w firmie. Czy woda dostarczana jest do Twojego przedsiębiorstwa regularnie?
Zaraz obok higieny pracy należy mieć na uwadze zaspokojenie potrzeb fizjologicznych pracowników, zwłaszcza w warunkach gorącego mikroklimatu, kiedy wartością wskaźnika obciążenia termicznego jest wysoka temperatura.
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom wodę zdatną do spożycia kiedy:
temperatura wynosi więcej 25°C;
praca wykonywana jest warunkach mikroklimatu zimnego, tzn. siła chłodząca powietrza (WCI, wind-chill index) sięga powyżej 1.000;
praca wykonywana jest w otwartej przestrzeni, gdzie temperatura wynosi mniej niż 10°C lub więcej 25°C;
pracownik wykonuje ciężką pracę fizyczną, która powoduje efektywny wydatek energetyczny organizmu;
praca wykonywana jest w warunkach gorącego mikroklimatu, gdzie temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi wynosi więcej niż 28°C.
Polecamy: woda dla pracowników
Pracodawcę obowiązuje kodeks pracy oraz przepisy BHP, z których powinien się kategorycznie wywiązać. Dobrze zorganizowane firmy posiadają wewnętrzne procedury, które pomagają zadbać o komfortową atmosferę wśród pracowników, ponieważ taka inwestycja najzwyczajniej procentuje na przyszłość.
Odpowiednio zarządzane przedsiębiorstwa nie mają obaw przed lokowaniem kapitału w zespół. Zdają sobie sprawę z wymiernych korzyści, gdy zadba się szczególnie o tak niepozorne sprawy, jak woda dla pracowników.
W trakcie wytężonej pracy, a przede wszystkim, w stresie, nasz mózg spala dużą ilość kalorii, co wymaga uzupełnienia minerałów. Nasz organizm potrzebuje pierwiastków, których nie znajdziemy w marketowej „kranówce”. Żeby utrzymać ten balans, tak efektywny wydatek energetyczny organizmu należy równoważyć. Przede wszystkim trzeba przyjmować regularnie minerały w ciągu dnia, dostarczając je w naturalny sposób, dzięki wodzie.
Spożywanie wody mineralnej dobrej jakości sprzyja w zachowaniu dobrej kondycji, zdrowia, samopoczucia, koncentracji i jasności umysłu przez wiele godzin pracy.
Sprawdź także: Woda dla pracowników od jakiej temperatury
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom wodę, napoje, często też posiłki w miejscu pracy, co określają konkretnie zastosowane przepisy.
Jednak, różnica między tym, co pracodawca musi zrobić dla pracowników, a tym co robi, stanowi o atmosferze w miejscu pracy.
Regularne dostawy wody dla pracowników powinny być zapewnione niezależnie od tego, na jakich stanowiskach, czy w jakich warunkach wykonywana jest praca. Prawo obejmuje pracowników fizycznych oraz biurowych.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września z 1997 roku, nawiązuje do ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Paragraf 112 aktu prawnego brzmi: ,,Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje (...). Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników”.
Poza tym, ten dokument wyjaśnia także dystans od miejsca, w którym powinna znajdować się woda od pracownika. Kolejne przepisy mówią również o szczegółowych obowiązkach dotyczących dostarczania napojów pracownikom, którzy pracują w warunkach szczególnie uciążliwych.
To rozporządzenie określa również szczególne warunku, w jakich pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia wody, czy napojów. Mowa tutaj o chociażby wysokiej temperaturze powietrza np. podczas pracy na otwartej przestrzeni.
Pomijając fakt realizowania obowiązku warto rownież wziąć pod lupę jakość zamawianej wody oraz sposobu jej podawania. To czyni sporą różnicę, w kwestii dobrego nawodnienia i odżywienia organizmu, przede wszystkim podczas upalnych miesięcy.
Sprawdź także: Woda dla pracowników biurowych
Jako producent wody mineralnej dla przedsiębiorstw oferujemy:
Atrakcyjną cenę wody mineralnej, brak pośredników
Brak umowy abonamentowej, zamawiasz kiedy chcesz
Dostawę w 24h od zamówienia
Bezpłatną dostawę w każde miejsce w Polsce
Dostawy również za granicę
Dostępność wody - nie musisz się martwić, że wody zabraknie
Jedną z najświeższych wód mineralnych na rynku
Termin płatności do 30 dni
Wybór opakowań: szklane, pet
Pojemność butelek: 0.33l, 0.5l, 1.5l
Zbiórkę butelek i przekazanie do recyklingu dzięki współpracy z organizacją BOOO
Certyfikat HACCP - TÜV Rheinland
Certyfikat International Taste Institute
Każdy pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania prawa w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa. Jednak dbanie o dobrostan pracowników i Klientów poprzez dostarczanie wysokiej jakości wody może mieć pozytywny wpływ na ich odbiór firmy. Oto kilka korzyści wynikających z zamawiania wody mineralnej dobrej jakości:
Woda mineralna dobrej jakości może zapewnić pracownikom nawodnienie i odżywienie, co ma kluczowe znaczenie dla ich zdrowia i dobrego samopoczucia. Dobre nawodnienie może poprawić koncentrację, poziom energii i ogólną wydajność w miejscu pracy.
Dostarczanie wysokiej jakości wody pracownikom i klientom pokazuje, że firma dba o ich komfort i dobrostan. To może wpływać pozytywnie na wizerunek firmy i budować zaufanie zarówno wśród pracowników, jak i klientów.
Kiedy firma oferuje pracownikom i klientom wodę mineralną dobrej jakości, pokazuje, że zwraca uwagę na najmniejsze szczegóły i dba o komfort gości. To może wpływać na postrzeganie firmy jako profesjonalnej i troszczącej się o swoje otoczenie.
Wybierając dostawcę wody mineralnej, warto zwrócić uwagę na ich zrównoważone praktyki i odpowiedzialne podejście do zarządzania zasobami wodnymi. Można preferować dostawców, którzy angażują się w ochronę środowiska, takie jak źródła mineralne o zrównoważonym zarządzaniu zasobami wodnymi.
Dostarczanie wody mineralnej dobrej jakości może być drobnym gestem, który sprawia, że pracownicy i klienci czują się docenieni i ważni dla firmy. To może przyczynić się do większego zaangażowania pracowników i lojalności klientów.
Warto pamiętać, że oprócz dostarczania wody mineralnej dobrej jakości, istnieje wiele innych działań związanych z CSR, które mogą wspierać odpowiedzialność społeczną firmy i pozytywny wizerunek.
Sprawdź także: Od kiedy przysługuje woda dla pracowników
Woda jest niezbędnym elementem codziennej konsumpcji i nawodnienia, dlatego jej jakość ma wpływ na zdrowie i samopoczucie pracowników. Spożycie wody niskiej jakości może prowadzić do różnych problemów zdrowotnych, takich jak infekcje, zatrucia czy problemy żołądkowo-jelitowe. Woda o dobrej jakości jest ważna dla utrzymania zdrowia pracowników i zapobiegania potencjalnym chorobom.
Odpowiednie nawodnienie ma istotny wpływ na wydajność i koncentrację pracowników. Picie dobrej jakości wody może pomóc w utrzymaniu prawidłowego poziomu nawodnienia organizmu, co przekłada się na poprawę zdolności poznawczych, poziomu energii i ogólnej wydajności w pracy.
Dostarczanie pracownikom wody dobrej jakości pokazuje, że firma dba o ich dobrostan i troszczy się o ich zdrowie. To może przyczynić się do większego zaangażowania pracowników i zwiększenia ich lojalności wobec firmy.
Istnieje długa lista korzyści płynących ze spożywania naturalnej wody mineralnej. Tylko taka woda posiada cenne dla zdrowia sole mineralne. Dlatego warto zadbać o dostarczanie wody dobrej jakości pracownikom, aby wspierać ich zdrowie, samopoczucie i wydajność, a także budować pozytywny wizerunek firmy, jak i atmosferę.
