Woda dla pracowników w upały jest często wspominanym aspektem kiedy tylko nadejdą cieplejsze dni. Czy jako pracodawca musisz zapewnić większą ilość wody w lecie?
Z pewnością jest to temat, który nie nawiązuje wyłącznie do kwestii moralnych pracodawców. Po pierwsze, w czasie upałów pracodawca powinien zadbać o odpowiednie nawodnienie zatrudnionych, niezależnie od warunków wykonywania pracy.
Zdrowie i życie pracowników powinno być ważną kwestią dla pracodawcy. Po drugie, temat dotyczący dostarczania wody w odpowiedniej ilości zaspokajającej potrzeby pracowników jest także powiązany z przepisami BHP.
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia wody pracownikom gdy:
-
temperatura w pomieszczeniach pracy wskazuje więcej niż 25°C;
-
na stanowisku pracy panuje mikroklimat zimny, a siła chłodząca powietrza (WCI, wind-chill index) przewyższa 1.000;
-
podczas wykonywania pracy na otwartej przestrzeni kiedy temperatura otoczenia spadła poniżej 10°C albo powyżej 25°C;
-
stanowiska pracy związane są z wysiłkiem fizycznym, które powodują wysoki wydatek energetyczny;
-
przy pracy wykonywanej w klimacie gorącym, przekraczającym 28°C.
Kupujesz wodę dla Twoich pracowników?
Zamów bezpłatną próbkę Staropolskiej!
Szczegółowe zasady w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa
Zatrudnieni pracownicy, który są zobowiązani do wykonywania jakiejkolwiek pracy fizycznej albo do pracy w warunkach, gdzie panują wysokie temperatury, jak najbardziej będą musieli pić dużo wody. Oczywiście nie oznacza to, że np. pracownicy biurowi spędzający czas w pomieszczeniach z klimatyzacją nie potrzebują napojów.
Tak naprawdę zapotrzebowanie organizmu na wodę nie jest aż tak zależne od rodzaju wykonywanej pracy. W sprawie ogólnych przepisów BHP dotyczących wody przeznaczonej dla pracowników mają one zastosowanie do wszystkich zatrudnionych.
Przepisy dotyczą wszystkich
Przepisy dotyczą wszystkich pracowników bez względu na to, gdzie pracują. Nie ma znaczenia, czy są to warunki szczególnie uciążliwe, np. przy pracach na otwartej przestrzeni, gdy temperatura powietrza przekracza 25°C. Czy pracowników zatrudnionych w warunkach mikroklimatu gorącego, który charakteryzuje się wysoką wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C oraz pracowników zatrudnionych na stanowiskach związanych z dużym wydatkiem energetycznym, czy po prostu w biurze.
Zapewnianie wody pracownikom zatrudnionym w firmie to obowiązek pracodawcy. Woda powinna być przede wszystkim łatwo dostępna i nieograniczona. Ponadto, czysta i wolna od wszelkich zanieczyszczeń. W tym celu najczęściej zamawiana jest woda mineralna w butelkach na paletach.
Dowiedz się więcej: woda dla pracowników - jaki paragraf
Rozporządzenie rady ministrów a obowiązki pracodawcy
Zacznijmy od faktu - regularne dostawy wody dla pracowników muszą być zapewnione. Ponadto, pracodawca ma obowiązek dostarczania wody pracownikom niezależnie od tego, na jakich stanowiskach, czy w jakich warunkach pracują. Ustanowione prawo dotyczy wszystkich, zarówno pracowników fizycznych oraz biurowych.
Szczegółowe wytyczne określone są w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września z 1997 roku. Rozporządzenie nawiązuje do spraw przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Paragraf 112 aktu prawnego określa : ,,Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje (...). Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników”.
Poza tym, dokument wyjaśnia także jaki dystans powinien być zachowany pomiędzy pracownikiem, a miejscem skąd pracownik może zaczerpnąć wodę. W ustawie znajdziemy także inne zasady, które dotyczą np. zabezpieczenia wody dla pracowników w firmie.
Wymienione przepisy nawiązują również do szczegółowych obowiązków dotyczących dostarczania pracownikom napojów w warunkach szczególnie uciążliwych.
Skutki niedostarczania odpowiedniej ilości wody pracownikom
Odwodnienie jest nie tylko zagrożeniem dla produktywności i wydajności pracy, ale także dla zdrowia i życia Twoich pracowników. Odwodnienie może powodować bóle i zawroty głowy, drażliwość i wiele innych nieprzyjemnych powikłań. Dlatego ważne jest, aby pracodawcy zachęcali pracowników do picia większej ilości wody w pracy. Zwłaszcza w czasie upałów napoje dla pracowników powinny być regularnie dostarczane do przedsiębiorstwa.
Sprawdź także: woda dla pracowników
Kupujesz wodę dla Twoich pracowników?
Zamów bezpłatną próbkę Staropolskiej!
Korzyści z picia większej ilości wody
Picie większej ilości wody jest niezbędne dla zdrowia. W końcu ludzkie ciało składa się z około 60% z wody. Woda pomaga organizmowi i mózgowi po prostu lepiej funkcjonować.
Niektóre z niesamowitych korzyści zdrowotnych wody to: poprawa wydolności serca, kontrola wagi, lepsze zdrowie układu pokarmowego i jelit, lepsza koncentracja, więcej energii, mniej bólów głowy, zdrowe nerki oraz mniej L4.
Co dzieje się ciałem, gdy jest odwodnione?
Odwodnienie jest poważniejsze niż mogłoby się wydawać. Ciężkie przypadki odwodnienia wymagają leczenia, a w niektórych przypadkach odwodnienie może zagrażać życiu. Ważne jest, aby poznać oznaki i objawy odwodnienia, aby móc je wyleczyć zanim stanie się zbyt późno.
Typowe objawy odwodnienia to: ekstremalne pragnienie, rzadsze oddawanie moczu, ciemny mocz, silne zmęczenie, zawroty głowy, problem z koncentracją, uczucie zmieszania, bóle i zawroty głowy, omdlenia, niskie ciśnienie krwi, nieprzyjemny oddech, skurcze mięśni, spierzchnięte usta.
Picie większej ilości wody może odwrócić większość tych objawów!
Wiemy, że wypicie ośmiu filiżanek wody może być nieco trudne w pracy. Może być trudno pamiętać o regularnym sięganiu po wodę, gdy masz do czynienia z dużym obciążeniem pracą. Wielu Twoich pracowników prawdopodobnie nie pije tyle wody, ile powinni, a Twój zespół nie może działać najlepiej, gdy jest odwodniony.
W rzeczywistości zaledwie 2% utraty poziomu wody w organizmie może prowadzić do zmniejszenia sprawności umysłowej i fizycznej. Utrata wody może negatywnie wpłynąć na pamięć, koncentrację, poziom energii i inne podstawowe funkcje poznawcze.
Chociaż może to nie wydawać się tak ważne jak prawidłowe odżywianie i ćwiczenia, dobre nawodnienie ma kluczowe znaczenie dla ogólnego stanu zdrowia i dobrego samopoczucia. Ważne jest aby upewnić się, że nawyk picia wodny utrzyma się na dłuższą metę, że stanie się codziennością, a nie jednorazowym przywilejem.
Sprawdź także: Od kiedy przysługuje woda dla pracowników
Woda dla pracowników w upały - jaką wybrać?
Przede wszystkim wodę z odpowiednią ilością niezbędnych minerałów bez szkodliwego dla zdrowia cukru. Ponadto, do walorów wody mineralnej należy dołożyć także jej przyjemny smak, dostarczając jednocześnie cenne minerały do organizmu, wpływając pozytywnie na stan zdrowia. Mam na myśli zwiększenie energii, czy koncentracji, po prostu wydajności w pracy.
Naturalna woda mineralna wpływa na przyspieszenie metabolizmu i zwiększa poziom energii. Wszystko dzięki dostarczeniu organizmowi niezbędnych mikroelementów jak magnez, wapń, potas czy sód. To właśnie te minerały odpowiadają za liczne procesy w organizmie ludzkim. Ma to szczególne znaczenie w przypadku osób wykonujących pracę fizyczną lub umysłową.
Posiadamy certyfikat HACCP wydany przez TÜV Rheinland
Jako producent naturalnej wody mineralnej przeszliśmy przez niezwykle fascynującą oraz pouczającą drogę przystosowania naszych procesów produkcyjnych do wymogów rynkowych. Jesteśmy liderem ze względu na jakość, jak i zgodność produkcji wody z obowiązującymi normami.
Sprawdź jak smakuje jedna z najświeższych wód mineralnych dla firm na rynku! Już dzisiaj zamów darmową próbkę wody do swojej firmy.
Polecamy: woda dla pracowników