Zaloguj się
Twój koszyk
Produkt został dodany Koszyk zaktualizowany Produkt został usunięty Brak produktu Wprowadzono nieprawidłową wartość

Brak produktów w koszyku.

Ile wody dla pracownika w upały musi zapewnić Twoja firma?

Karol Góralski
4 lipca 2024
8 min. czytania

Zastanawiasz się ile wody dla pracownika w upały powinna zapewnić Twoja firma? Lato to czas, kiedy temperatura znacznie wzrasta, a wraz z nią potrzeba odpowiedniego nawodnienia organizmu. Woda dla pracowników w upały to temat, który staje się szczególnie ważny, gdy tylko nadejdą cieplejsze dni. Czy jako pracodawca musisz zapewnić większą ilość wody w lecie? Odpowiedź brzmi: tak, i to z kilku powodów.

Kupujesz wodę dla Twoich pracowników?

Zamów bezpłatną próbkę Staropolskiej!

Dlaczego odpowiednie nawodnienie jest kluczowe?

W czasie upałów organizm traci więcej wody niż zwykle, co może prowadzić do odwodnienia. Objawy odwodnienia to między innymi bóle głowy, zawroty głowy, zmęczenie, a w skrajnych przypadkach nawet omdlenia. Odpowiednie nawodnienie pomaga utrzymać zdrowie i dobre samopoczucie pracowników, co z kolei przekłada się na ich wydajność i bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Polecamy: woda dla pracowników

Kupujesz wodę dla Twoich pracowników?

Zamów bezpłatną próbkę Staropolskiej!

Przepisy BHP mówią, że pracodawcy mają obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z przepisami BHP, w czasie upałów należy dostarczyć wodę w ilościach zaspokajających potrzeby pracownika. Niedopełnienie tego obowiązku może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, np. powołana inspekcja pracy może nałożyć na pracodawcę karę grzywny.

Sprawdź także: Woda dla pracowników od jakiej temperatury

Ile wody potrzebują pracownicy?

Zalecenia dotyczące spożycia wody mogą się różnić w zależności od warunków pracy oraz indywidualnych potrzeb pracowników. Ogólnie przyjęte jest, że w normalnych warunkach dorosły człowiek powinien spożywać około 2-3 litry wody dziennie. W czasie upałów zapotrzebowanie to może wzrosnąć nawet do 4-5 litrów na dzień, szczególnie w przypadku pracowników wykonujących prace fizyczne na świeżym powietrzu lub w wysokich temperaturach.

Ile wody dla pracownika w upały

Jak zapewnić odpowiednią ilość wody?

Dostępność: Upewnij się, że woda jest łatwo dostępna dla wszystkich pracowników. Można to osiągnąć poprzez ustawienie dystrybutorów wody w strategicznych miejscach, takich jak stołówki, kuchnie czy miejsca odpoczynku.

Regularne przypomnienia: Pracownicy często zapominają o regularnym spożywaniu wody. Warto więc przypominać im o konieczności picia wody, na przykład poprzez komunikaty wewnętrzne, plakaty czy krótkie szkolenia.

Sprawdź także: Woda dla pracowników biurowych

Ile wody dla pracownika w upały

Chłodzenie wody: W upalne dni pracownicy mogą chętniej sięgać po chłodną wodę. Warto zadbać o dostęp do lodówki lub dystrybutora z zimną wodą.

Alternatywne napoje: Oprócz wody można również zapewnić napoje izotoniczne, które pomagają w utrzymaniu równowagi elektrolitowej organizmu, co jest szczególnie ważne podczas intensywnego pocenia się.

Ile wody dla pracownika w upały

Pracodawca ma obowiązek zapewnienia wody pracownikom gdy...

Zapewnienie odpowiedniego nawodnienia pracownikom jest kluczowe dla utrzymania ich zdrowia, komfortu oraz efektywności w pracy. Przepisy BHP wyraźnie określają sytuacje, w których pracodawca musi zadbać o dostęp do wody pitnej dla swoich pracowników. Oto najważniejsze przypadki, w których pracodawca ma obowiązek zapewnić wodę:

Temperatura w pomieszczeniach pracy powyżej 25°C

Gdy temperatura w pomieszczeniach pracy przekracza 25°C, organizm pracowników narażony jest na przegrzanie i odwodnienie. W takich warunkach pracodawca musi zapewnić dostęp do świeżej wody pitnej, aby pracownicy mogli regularnie się nawadniać i zapobiec negatywnym skutkom zdrowotnym związanym z wysoką temperaturą.

Ile wody dla pracownika w upały

Mikroklimat zimny z siłą chłodzącą powietrza (WCI) powyżej 1.000

W przypadku pracy w zimnym mikroklimacie, gdzie siła chłodząca powietrza (WCI, wind-chill index) przekracza 1.000, pracownicy są narażeni na intensywne wychłodzenie organizmu. Zapewnienie odpowiedniej ilości ciepłych napojów, a także wody, pomaga w utrzymaniu odpowiedniej termoregulacji ciała i przeciwdziała skutkom zimna.

Sprawdź także: Od kiedy przysługuje woda dla pracowników

Ile wody dla pracownika w upały

Praca na otwartej przestrzeni przy temperaturze poniżej 10°C lub powyżej 25°C

Praca na otwartej przestrzeni wiąże się z bezpośrednią ekspozycją na zmieniające się warunki atmosferyczne. Gdy temperatura otoczenia spada poniżej 10°C lub przekracza 25°C, pracodawca musi zadbać o dostęp do wody pitnej. W niskich temperaturach pracownicy potrzebują ciepłych napojów, by się rozgrzać, natomiast w upały konieczne jest regularne nawadnianie, aby zapobiec przegrzaniu i odwodnieniu.

Ile wody dla pracownika w upały

Stanowiska pracy związane z wysiłkiem fizycznym i wysokim wydatkiem energetycznym

Pracownicy wykonujący pracę wymagającą dużego wysiłku fizycznego, która powoduje wysoki wydatek energetyczny, muszą mieć dostęp do wody. Intensywna praca fizyczna prowadzi do zwiększonej potliwości i utraty płynów, co może prowadzić do odwodnienia i spadku wydajności. Regularne spożywanie wody pomaga w utrzymaniu odpowiedniego poziomu nawodnienia organizmu.

Ile wody dla pracownika w upały

Praca w klimacie gorącym, gdzie temperatura przekracza 28°C

Pracownicy wykonujący pracę w klimacie gorącym, gdzie temperatura powietrza przekracza 28°C, są szczególnie narażeni na ryzyko przegrzania i udaru cieplnego. W takich warunkach konieczne jest, aby pracodawca zapewnił stały dostęp do wody zdatnej do picia, aby pracownicy mogli regularnie się nawadniać i utrzymać odpowiednią temperaturę ciała.

Ile wody dla pracownika w upały

Rozporządzenie Rady Ministrów a Obowiązki Pracodawcy

Zacznijmy od faktu – regularne dostawy wody dla pracowników muszą być zapewnione. Pracodawca ma obowiązek dostarczania wody pracownikom niezależnie od tego, na jakich stanowiskach czy w jakich warunkach pracują. Ustanowione prawo dotyczy wszystkich, zarówno pracowników fizycznych, jak i biurowych.

Wytyczne Rozporządzenia

Szczegółowe wytyczne dotyczące obowiązków pracodawcy w zakresie dostarczania wody zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku. Rozporządzenie to odnosi się do przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Kluczowy jest tutaj paragraf 112, który stanowi:

„Pracodawca jest obowiązany zapewnić wszystkim pracownikom wodę zdatną do picia lub inne napoje (...). Ilość, rodzaj i temperatura tych napojów powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy i potrzeb fizjologicznych pracowników.”

Ile wody dla pracownika w upały

Co to oznacza w praktyce?

Woda zdatna do picia

Pracodawca musi zapewnić wodę, pracownikom zatrudnionym na stałe lub na umowę zlecenie, która jest bezpieczna do spożycia. Może to być zarówno woda butelkowana, jak i pochodząca z kranu, pod warunkiem że spełnia ona normy sanitarno-higieniczne.

Dostosowanie do warunków pracy

Ilość, rodzaj i temperatura napojów muszą być odpowiednie do warunków, w jakich pracownicy wykonują swoje obowiązki. Przykładowo, czasie upałów pracodawca koniecznie musi zapewnić dostęp chłodnej wody w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników. Podczas gdy w zimnych temperaturach warto zadbać o ciepłe napoje. Sprawie profilaktycznych posiłków, również należy się pochylić.

Ile wody dla pracownika w upały

Zarówno dla pracowników fizycznych, jak i biurowych

Przepisy te mają zastosowanie do wszystkich pracowników, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy. Oznacza to, że zarówno osoby pracujące w biurach, jak i te wykonujące ciężką pracę fizyczną w warunkach szczególnie uciążliwych muszą mieć zapewniony dostęp do wody.

Dystans do punktu z wodą

Rozporządzenie precyzuje również kwestie dotyczące dystansu, jaki powinien dzielić pracownika od miejsca, skąd może zaczerpnąć wodę. Choć konkretne odległości mogą nie być szczegółowo określone w każdym przypadku, ogólną zasadą jest, że punkty z wodą powinny być łatwo dostępne i zlokalizowane w miejscach, które są wygodne dla pracowników.

Ile wody dla pracownika w upały

Zabezpieczenie wody na stanowisku pracy

Poza dostarczaniem wody, pracodawca ma również obowiązek zabezpieczenia jej jakości i dostępności. Woda musi być przechowywana w odpowiednich warunkach, aby zapobiec jej zanieczyszczeniu. Dystrybutory wody, butelki czy inne źródła muszą być regularnie konserwowane i czyszczone, aby zapewnić, że woda pozostaje zdatna do picia w trakcie całego dnia pracy.

Ile wody dla pracownika w upały

Ile wody dla pracownika w upały?

Zapewnienie wody pitnej w miejscu pracy to nie tylko kwestia przestrzegania przepisów BHP, ale przede wszystkim dbałości o zdrowie i komfort pracowników. Regularne nawadnianie jest kluczowe dla utrzymania ich wydajności i bezpieczeństwa. Pracodawca, dbając o dostępność wody w określonych warunkach, przyczynia się do stworzenia zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy. Pamiętajmy, że zdrowi i zadowoleni pracownicy to fundament efektywnego i prosperującego przedsiębiorstwa.

Kupujesz wodę dla Twoich pracowników?

Zamów bezpłatną próbkę Staropolskiej!

Odbierz darmową próbkę wody Staropolska®
Chcesz spróbować jak smakuje świeżo wydobyta woda bogata w magnez i wapń?
Zamów darmowe próbki
Zamów ponownie
woda-dla-firmy-logotyp
cross